疫情防控期間，企業(yè)用工是剛需難題。諾亞人力資源積極響應號召，大力推進諾招聘線上招聘會，為用工企業(yè)和求職者搭建溝通的橋梁。其間涌現(xiàn)出一例例先進事例，10607！這是一個求職者的邀約數(shù)字！是以傅景琦為代表的諾欒分公司同仁為穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展所做出的努力！

一、乘勢而上，奮力破冰

石家莊市復工復產(chǎn)之初，傅景琦第一時間聯(lián)系欒城區(qū)人社局，日中天科技園、循環(huán)化工園區(qū)、中輝孵化園、裝備制造基地欒城工傷保險群、欒城醫(yī)療保險群、欒城工商聯(lián)……諾欒分公司的付亞蘋將一通通電話、一條條微信及時將諾亞的公益招聘活動精準推送到渴求人才的用人單位處，同時還走進就業(yè)局、新聞中心和社區(qū)服務中心，向企業(yè)和求職者傳遞這一喜訊。

初期并沒有獲得想要的效果。傅景琦鼓勵員工們：“我相信我們的付出堅持下去一定會有結果，不要輕言放棄！”

二、大力宣傳，盼破僵局

剛開始的僵局并未影響傅景琦的斗志，他開始認真進行分析和復盤。想要幫助欒城區(qū)域內(nèi)的用人企業(yè)和求職者完成求職需求對接，僅靠一己之力定向邀約無疑是杯水車薪，獲得政府的支持共同推進才是快速解決供需方需求的好辦法。傅景琦找到了品牌組，希望品牌組給予媒體宣傳的支持。品牌組立即對諾欒分公司的宣傳需求進行了定向分析，選定了重點推廣媒體渠道實施推廣。在品牌組的協(xié)助下，欒城區(qū)域內(nèi)很快接收到省級、市級媒體關于諾欒分公司針對復工復產(chǎn)工作的正向宣傳，注冊諾招聘公益線上招聘會的企業(yè)和個人明顯增多，效果初顯，但仍然沒有達成初期預定的目標。

三、不言放棄，一往無前

有了一定的效果，傅景琦斗志愈來愈強。與此同時，由石家莊市人社局主辦、諾亞人力資源參與承辦的石家莊市復工復產(chǎn)企業(yè)勞動用工大型網(wǎng)絡招聘會強勢開啟，傅景琦立即利用這一契機與礦區(qū)等縣區(qū)先后取得聯(lián)系，并大力推廣諾招聘線上招聘會注冊二維碼，在政府部門的支持下，諾招聘平臺在相應地區(qū)的注冊量不斷攀升。傅景琦并未因此洋洋自得，他認為，有了數(shù)據(jù)和經(jīng)驗，才更有說服力。

四、堅持付出，終獲回報

適逢欒城區(qū)委書記張旭前往欒城區(qū)裝備制造基地，考察調(diào)研中小企業(yè)復工復產(chǎn)情況。張書記強調(diào)，務必要有力、有序、有效推動企業(yè)復工、復產(chǎn)、復業(yè)，首要解決用工難題。在欒城區(qū)人社局的大力指導下、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的全力支持下，最終確定了以鄉(xiāng)為單位向欒城173個村推廣及邀約企業(yè)和求職者注冊諾招聘平臺的工作方向。在推廣的當天，就獲得了成功邀約1152人的喜人記錄！欒城區(qū)人社局領導也對以傅景琦為代表的諾欒分公司給予了高度贊賞：“一天的工作成果，完成了以前我們一個月的工作量！”

五、持續(xù)開拓，再創(chuàng)新高

傅景琦一鼓作氣，再次向其他業(yè)務方向發(fā)起了沖鋒。他考慮到因受疫情影響導致所有線下招聘會取消，勢必會影響今年大學生就業(yè)，便主動找到教育廳相關部門，介紹諾招聘平臺的服務優(yōu)勢，功夫不負有心人，諾招聘最終作為大學生應聘的重點渠道之一，達成了邀約當天全省高校大學生成功注冊9440人的工作成果！

六、保持初心，不驕不餒

不要因一時的失意而氣餒，個體的能力相較平臺太過弱小，在遇到瓶頸時可以充分利用平臺優(yōu)勢來破局，也可以經(jīng)常向諾亞的技術、宣傳等部門專業(yè)人士取經(jīng)。傅景琦始終堅信英國著名軍事家、政治家丘吉爾的一句話，“決不要放過任何一次危機”，當危機來臨時，我們要想政府之所想，急政府之所急，用更加細致周到的服務來銷售自己，可以幫助我們在和政府合作項目時更加事半功倍！